Seguo personalmente il processo di selezione delle figure commerciali:

🐝  dedicate ai mercati esteri (export manager)

🐝  residenti all’estero (agenti, sales manager, plant manager)

La possibilità di interagire a colloquio in lingua (inglese, spagnolo, francese e tedesco) permette di confermare le abilità commerciali, espressive e interculturali delle persone candidate e di raccogliere informazioni preziose sul mercato di riferimento.
Affianco inoltre le aziende e la persona selezionata nelle fasi di negoziazione e di on-boarding nel nuovo team di lavoro. Qui trovi maggiori informazioni sul servizio di international recruiting.

Per agevolare il processo di ricerca e selezione di talenti, mi piace sensibilizzare e formare le aziende sull’importanza di lavorare sul benessere e le relazioni interne, sui temi DE&I e sul proprio employer branding, per rendersi attrattive, coinvolgere e mantenere motivati collaboratori e collaboratrici.

Se vuoi conoscere alcune delle mie esperienze in ambito International recruiting, clicca sul pulsante azzurro.